1989年,日本推行(💠)男女雇(🏯)用机会(🥕)金等法。
这一年进(jìn )公司的社会(🍈)新鲜人被称为(🈺)「雇均法」第一代。
背负着国家的期(qī )待与社会舆论、在男性(😞)社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的(🔷)被交付重大任务。但却也出现因(yīn )无法兼顾事业与家(jiā )庭而有许多女(nǚ )性(xìng )不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及(😾)让女性担(📈)任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对(duì )于没(méi )有小孩(hái )的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个(➿)即将迈(mài )入50岁的Under Fifty女性(👜)─土井玲子的故事,也同样是你我(wǒ )将(🥅)会遇到的事。
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