1989年(🚻),日(rì )(🕙)本推行男女雇用机会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性社(🖌)会中受(➗)到不明理对(🐁)待却力争上(🏽)游。渐渐地,女性受到重视(🗒),也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼(🎄)顾事业与家(jiā )庭而有许(xǔ )多女性不得(dé )不从中(zhōng )择一的状况…。
(➖) 时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新(🖐)政策。
(📢)职场性骚扰、对(duì )于没有小孩的女性、孕妇的(de )偏见等问题时而不(bú )时浮(fú )出。
在充满了火药(yào )味(🐄)、(🍉)四面楚歌的职场(chǎng )奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁(suì )的Under Fifty女性─土井玲子的(de )故事,也同样是你我将会遇到的事。
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