1989年,日本推行男女雇用(🤳)机会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在(zài )男性社会中(zhōng )受(➗)到不明理对待却(🤮)力(🛰)争(zhēng )上游。渐(jiàn )渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法(fǎ )兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家(🧛)开始提倡生育(yù ),减少少子化(🛵)以及让女性担任(✨)管理阶层等新政策(cè )。
职场性骚(🔥)扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
(🙄)在充满了火药(yào )味、四面楚歌的职场奋(fèn )(🚪)斗、苦恼、恋(🥩)爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的(🤷)故事,也同样是你(😼)我将会遇到的(de )事。
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